
Generation Z im Hotel: Wie Sie Azubis gewinnen, während die Konkurrenz noch Zeitungsanzeigen schalt
Die Lösung liegt nicht im Budget für klassische Stellenportale, sondern in der digitalen Sichtbarkeit dort, wo die Zielgruppe lebt und kommuniziert: auf Instagram und TikTok. Wer die Generation Z gewinnen will, muss ihre Sprache sprechen – und das bedeutet: Content statt Copywriting.




