Die Lösung liegt nicht im Budget für klassische Stellenportale, sondern in der digitalen Sichtbarkeit dort, wo die Zielgruppe lebt und kommuniziert: auf Instagram und TikTok. Wer die Generation Z gewinnen will, muss ihre Sprache sprechen – und das bedeutet: Content statt Copywriting.

Ihr Haus kann noch so luxuriös sein – ohne engagierte und qualifizierte Mitarbeitende steht das 5-Sterne-Erlebnis still. Der Fachkräftemangel ist heute die größte Bedrohung für die Rentabilität in der Hotellerie.

Die Wahrheit ist: Die Suche nach Personal hat sich grundlegend verändert. Bewerber suchen nach Arbeitgebern, die Persönlichkeit zeigen – auch und vor allem online.